Faut-il libérer l'entreprise ? Confiance, responsabilité et autonomie au travail

Dunod
2016
2,99 €
État : Très bon Ancien livre de bibliothèque. Edition 2016.

À propos

Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ? En ce début de XXIe siècle, les transformations à l'oeuvre dans l'environnement de l'entreprise lui imposent de revisiter en profondeur ses pratiques de management des hommes et des organisations. Sur la base de nombreuses observations en entreprise et de 12 témoignages de dirigeants, les auteurs s'interrogent sans partis pris sur les modes de fonctionnement à construire. Cet ouvrage fait émerger les clés et les repères qui permettront à l'entreprise de se réinventer : autonomie, responsabilité, confiance, projet partagé, repositionnement des managers, nouveaux choix d'organisation, etc. L'approche résolument opérationnelle permettra à tous ceux qui veulent transformer l'entreprise de construire des réponses concrètes.
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  • Éditeur
    Dunod
  • ISBN-10
    2100743015
  • ISBN-13
    9782100743018
  • Format
    Broché
  • Année
    2016
  • Pages
    192
  • État
    Très bon
  • Description
    Ancien livre de bibliothèque. Edition 2016.
  • Artiste
    Identité RH Conseil, Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois
  • Typologies
    Livre
  • Référence
    E-699-693

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