Gestion des ressources humaines - 9e éd. - Pilotage social et performances: Pilotage social et performances

Dunod
2016
5,65 €
État : Très bon Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d’usure sur la couverture. Salissures sur la tranche. Edition 2016.

À propos

Parler de pilotage social c'est choisir une vision volontariste dans laquelle les ressources humaines ne sont pas une force d'appoint mais une fonction centrale du développement des performances des entreprises. Cette 9e édition mise à jour des dernières évolutions de la fonction RH, et en particulier du nouveau cadre légal de la formation, traduit les évolutions les plus récentes du pilotage social et socio-économique. Bible des ressources humaines, cet ouvrage décline concrètement les actions de pilotage autour des thèmes majeurs la gestion des effectifs, des compétences et des carrières ; le processus de recrutement ; le pilotage de la formation ; la rémunération et les budgets de frais de personnel ; le développement des performances ; le fonctionnement des systèmes d'information et de communication. Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices.
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  • Éditeur
    Dunod
  • ISBN-10
    2100743163
  • ISBN-13
    9782100743162
  • Format
    Broché
  • Année
    2016
  • Edition
    9
  • Pages
    320
  • État
    Très bon
  • Description
    Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d’usure sur la couverture. Salissures sur la tranche. Edition 2016.
  • Artiste
    Bernard Martory et Daniel Crozet
  • Collection
    Management Sup
  • Langue
    Français
  • Date de publication originale
    06/01/2016
  • Dimensions (à titre indicatif)
    Largeur :17 cm hauteur : 24 cm *information non contractuel
  • Prix d'origine
    38,00 €
  • Typologies
    Livre
  • Référence
    D-869-269

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Gestion des ressources humaines - 9e éd. - Pilotage social et performances: Pilotage social et performances 5,65 € 38,00 €
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