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État : Bon Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d’usure sur la couverture. Edition 2015.

À propos

L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le consultant, pour ses multiples missions d'intervention. Pour chacun de ces niveaux, ce livre situe les enjeux et les méthodes, en détaillant les outils théoriques et pratiques mobilisables. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du Cnam, abondamment illustré, l'ouvrage offre de multiples possibilités d'entrée pour comprendre et mettre en oeuvre une GRH à la fois efficace et humaine. Il intéressera les étudiants tout comme les professionnels.
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  • Éditeur
    PEARSON EDUCATION
  • ISBN-10
    2326000943
  • ISBN-13
    9782326000940
  • Format
    Broché
  • Année
    2015
  • Edition
    4e édition
  • Pages
    500
  • État
    Bon
  • Description
    Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d’usure sur la couverture. Edition 2015.
  • Artiste
    Maurice Thévenet, Cécile Dejoux, Anne-Françoise Bender, Bérangère Condomines, Eléonore Marbot, Etienne Normand, Antoine Pennaforte, François Silva et Patrick Storhaye
  • Langue
    Français
  • Date de publication originale
    27/02/2015
  • Dimensions (à titre indicatif)
    Largeur :17 cm hauteur : 24 cm *information non contractuel
  • Prix d'origine
    39,00 €
  • Typologies
    Livre
  • Référence
    E-580-647

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Couverture du produit · Fonctions RH 4e édition : Politiques, métiers et outils des ressources humaines
Fonctions RH 4e édition : Politiques, métiers et outils des ressources humaines 2,99 € 39,00 €
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