Droit des relations sociales au travail : Droit du travail : évolution des relations individuelles et collectives du salarié, L

Martine Meunier-Boffa

Lexis Nexis
2005
7,12 €
État : Très bon Ancien livre de bibliothèque. Petite(s) trace(s) de pliure sur la couverture. Légères traces d’usure sur la couverture. Edition 2005.

À propos

Parce que le monde du travail change, parce que les rapports au travail et du travail sont en bouleversements permanents, le droit du travail se doit d'évoluer et de s'ouvrir à des notions nouvelles telles que " les relations sociales au travail ". Ainsi, ce manuel, qui propose des bases de réflexion aux étudiants de licence et de master, se veut à la fois fidèle et respectueux des grands principes du droit du travail et novateur. Fidèle, en étudiant le contrat de travail, la durée du travail, le licenciement, les rapports collectifs du travail... Novateur, en étudiant les relations sociales depuis l'entrée dans l'entreprise jusqu'à la rupture des relations contractuelles, en intégrant des aspects variés tels que la lutte contre les discriminations, l'introduction des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur les lieux de travail, le respect de la vie privée au temps et au lieu de travail, la formation professionnelle, le dialogue social, le harcèlement au travail, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la gestion des risques professionnels... autant de domaines fort passionnants et riches qui, tout en affirmant le caractère dynamique du droit du travail, traduisent la volonté d'ouvrir la matière à toutes celles et ceux qui veulent avoir une approche dynamique nouvelle des rapports sociaux dans l'entreprise. A cet égard, les lecteurs trouveront dans cet ouvrage de nombreux exemples de jurisprudence et les textes récents tels que : la loi de programmation pour la cohésion sociale (L n° 2005-32, 18 janvier 2005), la loi sur l'organisation du temps de travail dans l'entreprise (L n° 2005-296, 31 mars 2005).
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  • Éditeur
    Lexis Nexis
  • ISBN-10
    2711006174
  • ISBN-13
    9782711006175
  • Format
    Broché
  • Année
    2005
  • Edition
    4e édition
  • Pages
    280
  • État
    Très bon
  • Description
    Ancien livre de bibliothèque. Petite(s) trace(s) de pliure sur la couverture. Légères traces d’usure sur la couverture. Edition 2005.
  • Artiste
    Martine Meunier-Boffa
  • Collection
    Objectif Droit
  • Langue
    Français
  • Date de publication originale
    29/09/2005
  • Dimensions (à titre indicatif)
    Largeur :16 cm hauteur : 24 cm *information non contractuel
  • Prix d'origine
    25,00 €
  • Typologies
    Livre
  • Référence
    E-143-476

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Droit des relations sociales au travail : Droit du travail : évolution des relations individuelles et collectives du salarié, L 7,12 € 25,00 €
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