Couverture du produit · Understanding and Managing Diversity: Readings, Cases, and Exercises
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Spécifications

Understanding and Managing Diversity: Readings, Cases, and Exercises

Carol Harvey et M. June Allard

  • Pearson
  • 2001
3,19 €
Couverture du produit · Understanding and Managing Diversity: Readings, Cases, and Exercises
Understanding and Managing Diversity: Readings, Cases, and Exercises 3,19 €
État : Très bon Edition 2001.

À propos

For courses in Human Resource Management and Organizational Behavior. Combining varied readings, real-world cases and thought-provoking exercises, Understanding Diversity prepares today's students to enter an increasingly broad workplace where diversity must not only be accepted, but also understood. *NEW- New cases featuring profit and non-profit organizations. Such as the San Juan Pueblo Agriculture Cooperative, Tailhook, Smith Barney, and diversity issues in law enforcement. *NEW- Broadened definition of diversity. From primary (race, gender, ethnicity, sexual orientation, physical/mental abilities and age) to include secondary aspects of diversity (religion, communication, military experience, international work experience, etc). *NEW- New pedagogical features. Such as Internet assignments, a capstone diversity audit assignment, emphasis on development of higher level critical thinking skills, etc. *Difficult to find, original diversity material. Fills many gaps in courses related to diversity and includes topics such as religion, Native Americans, non-profit organizations, Generation X, employment equity in Canada, personality disorders under the ADA law, social class, and inn
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  • Éditeur
    Pearson
  • ISBN-10
    0130292648
  • ISBN-13
    9780130292643
  • Format
    Broché
  • Année
    2001
  • Edition
    2
  • Pages
    309
  • État
    Très bon
  • Description
    Edition 2001.
  • Auteur
    Carol Harvey et M. June Allard
  • Typologies
    Livre
  • Référence
    G-122-018

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