Couverture du produit · Slow management : Entreprendre la transition
Spécifications

Slow management : Entreprendre la transition

PEARSON EDUCATION
2013
59,17 €
État : Comme neuf Edition 2013.
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À propos

Tout comme le mouvement slow food est l'alternative au fast food, le slow management est une réponse au contexte actuel de crise et de course perpétuelle contre la montre, assorti d'exigences accrues de rentabilité et de productivité qui pèsent sur les managers. Prenant le contre-pied des tendances actuelles, il pose des limites au "toujours plus" et impose au "toujours plus vite" une lenteur réfléchie. Véritable "pas de côté", il invite à entreprendre la transition dans les entreprises et notamment à : Construire des relations de qualité, stables et de longue durée, avec les salariés, les clients et les fournisseurs, Eliminer les facteurs de stress des salariés, Améliorer les conditions de travail, Réduire, hiérarchiser, organiser les demandes, Repenser la relocalisation, l'organisation de la participation, le partage du temps de travail et le développement des connaissances, Changer sa vision, mais aussi sa pratique du management, est possible. Ecrit par un collectif d'auteurs engagés, cet ouvrage apporte des éléments de réflexion et des pistes d'action concrètes (grilles d'évaluation, cas d'entreprises). Il rappelle également l'importance du bien-être au travail et des enjeux humains dans l'entreprise. Les managers de tous horizons y trouveront les clés pour faire du slow management une pratique quotidienne.

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  • Éditeur
    PEARSON EDUCATION
  • ISBN-10
    2744065358
  • ISBN-13
    9782744065354
  • Format
    Broché
  • Année
    2013
  • Pages
    256
  • État
    Comme neuf
  • Description
    Edition 2013.
  • Artiste
    Claudio Vitari, Arvind Ashta, Roxana Bobulescu, Isabelle Né, Michel Lepesant, Nhu Tuyên Lê, Marjolijn Bloemmen et Diana Bratu
  • Typologies
    Livre
  • Référence
    E-841-342

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